Et plus vous limitez, éradiquez les risques de votre entreprise, plus vos collaborateurs se sentiront bien chez vous et vous le rendront naturellement. Voici les registres obligatoires en entreprise qu’il faut tenir et mettre à jour dès lors qu’un employé est embauché: En effet, nous venons de voir que ces documents ont un rôle primordial dans la survie de votre entreprise mais ils ont également un rôle de prévention des risques. Documents et registres obligatoires (liste non exhaustive) on on ... compétente en charge des vérifications périodiques Fiche pratique n°19 : Vérifications périodiques ... entreprise extérieure ou en régie Document rédigé par la collectivité en concertation avec Les registres obligatoires : ce qu’il faut connaître pour l’année 2020 Publié le 05/12/2019 à 11:36 par la rédaction des Éditions Tissot dans Relations avec les représentants du personnel. LES REGISTRES OBLIGATOIRES À TENIR EN TANT QU'EMPLOYEUR A partir de l'embauche du premier salarié, toute entreprise est soumise à une obligation de tenue de registres et documents en matière de gestion du personnel, d'hygiène de santé et de sécurité à la disposition de l'inspection du travail. Les comptes annuels sont composés de 3 éléments: bilan, compte de résultat et annexe. L'employeur doit y mentionner les mesures de prévention mises en place et prévoir un plan d'action visant à supprimer ou réduire les risques restants. En ce qui concerne la conservation des documents comptables obligatoires, il faut compter un minimum de 10 ans à partir de la clôture de l'exercice. Chaque année, une société doit réunir une assemblée générale pour procéder à l’ approbation des comptes annuels. Voici une liste des documents comptables annuels obligatoires: Comptes annuels. Plusieurs registres doivent être tenus par les entreprises. C’est le document qui régit le droit des salariés d’un secteur d’activité particulier. Vous trouverez des informations plus détaillées sur le site du Service Public. Les obligations d’information du chef d’entreprise sont très nombreuses et vous risquez une sanction si vous ne respectez pas l’intégralité de ces règles. Pour fournir les documents comptables de fin d’exercice ou comptes annuels, l’entreprise doit en produire d’autres : livre-journal, grand-livre et balance. En revanche, les délais varient selon les pièces. La plupart des entreprises dépendent d’une convention collective correspondant à l’activité principale de l’entreprise (), même si certains secteurs n’en possèdent pas et dépendent exclusivement du droit du travail.. Check-list des documents obligatoires dans votre entreprise . Documents obligatoires – acheter une convention collective Registres obligatoires en entreprise : les documents à tenir quel que soit l’effectif. Ce document liste et hiérarchise les risques professionnels présents dans l'entreprise par unité de travail. Toute entreprise doit procéder à l’enregistrement des mouvements comptables dans un document comptable appelé livre-journal. Le panneau d'affichage Coordonnées du service de la Médecine du travail (adresse et numéro de téléphone) est présenté dans tous les locaux de l'entreprise ; ceci avec le panneau Coordonnées des services de secours d'urgence Documents comptables utilisés au cours de l’exercice. Voici la liste des documents obligatoires en entreprise.
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