q 0.000 g BT 45.35 172.34 Td (M�thodologie et recherche universitaire) Tj ET Q BT /F2 9.00 Tf ET 6 0 obj BT /F1 9.00 Tf ET BT /F1 9.00 Tf ET q 0.000 g BT 50.87 233.99 Td (�) Tj ET Q q 0.000 g BT 45.35 796.97 Td (Droit Social et Ressources Humaines - Licence Professionnelle) Tj ET Q q 0.000 g BT 50.87 605.33 Td (�) Tj ET Q BT /F1 9.00 Tf ET q 0.000 g BT 65.20 696.75 Td ( Christian GILLARDEAU,) Tj ET Q Aide à la création du service Juridique Droit social RH. endobj q 0.000 g BT 122.72 709.50 Td ( avocat � la Cour) Tj ET Q Au cours Le juriste socialadapte et met en place la réglementation et la législation applicable dans le cadre de l’entreprise. BT /F2 9.00 Tf ET 192 heures / an réparties entre ces différentes matières BT /F2 9.00 Tf ET q 0.000 g BT 45.35 31.62 Td (Copyright � Service Formation Permanente) Tj ET Q BT /F1 10.00 Tf ET BT /F2 9.00 Tf ET Les restructurations d’entreprises sont le reflet des mutations économiques et juridiques de la vie des affaires. BT /F1 9.00 Tf ET q 0.000 g BT 65.20 362.26 Td (l'entreprise qui recrute prend en charge les co�ts de formation et les droits d'inscription universitaire. BT /F2 9.00 Tf ET BT /F1 9.00 Tf ET BT /F1 9.00 Tf ET Spécialisé en ressources humaines, le juriste réalise des études visant à améliorer la connaissance des ressources humaines dans l’entreprise. 0.28 w BT /F1 9.00 Tf ET q 0.800 0.000 0.000 rg BT 45.35 269.75 Td ( Calendrier) Tj ET Q q 0.800 0.000 0.000 rg BT 45.35 298.10 Td ( Publics concern�s) Tj ET Q BT /F1 8.00 Tf ET q 0.000 g BT 65.20 390.61 Td ( assurer la veille juridique et sociale ;) Tj ET Q BT /F3 10.00 Tf ET En toutes situations, le juriste social défend les intérêts de l’entreprise. BT /F1 9.00 Tf ET 0.600 0.600 0.600 RG BT /F1 10.00 Tf ET q 0.000 g BT 65.20 593.28 Td (du stagiaire,) Tj ET Q q 0.000 g BT 65.20 555.02 Td ( Assistant recrutement en entreprise) Tj ET Q BT /F1 9.00 Tf ET Les demandeurs d'emploi peuvent b�n�ficier d'un compl�ment de) Tj ET Q Enseignements obligatoires (40 ECTS) :Droit du travail approfondi (35h CM)Droit du travail (50h TD)Droit de la protection sociale (Politique sociale) (25h CM)Droit social comparé (25h CM)Droit social international et européen (25h CM)Droit de la protection sociale d’entreprise (35h TD)Droit social international européen et comparé (25h TD)Mémoire (20 ECTS) :Méthodologie (5h 1 0 obj q 0.000 g BT 65.20 735.02 Td ( Catherine DELAVICTOIRE,) Tj ET Q 0.600 0.600 0.600 RG 42.52 671.81 m 552.76 671.81 l S LE SOUTIEN DU RESEAU SOCIAL ... Dans le cadre de notre mémoire, nous avons effectué des recherches sur ces thèmes. C’est lui qui prévient les litiges et les résout sous un angle juridique. LE SOUTIEN SOCIAL.....112 A. BT /F2 9.00 Tf ET q 0.000 g BT 310.45 159.58 Td (� Droit de la s�curit� sociale approfondi \(II\)) Tj ET Q BT /F2 9.00 Tf ET Il évalue également les risques auxquels l’entreprise peut se heurter. q 0.000 g BT 65.20 618.80 Td ( Travail sur les logiciels de gestion des ressources humaines en salle informatique,) Tj ET Q q 0.000 g BT 45.35 282.89 Td (Cette formation s'adresse aux :) Tj ET Q Tj ET Q 0.28 w Je ne vois pas quoi choisir pour le moment avez vous des idées à me soumettre ? q 160.00 0 0 100.00 36.85 678.11 cm /I1 Do Q Alors même que le travail dissimulé a connu de nombreuses évolutions, nombreux sont les gouvernements à avoir tenté de trouver une réponse plus ou moins efficace à ce fléau économique et social associant à la fois prévention et répression. q 0.000 g BT 65.20 209.19 Td ( Jean LAINGUI,) Tj ET Q BT /F2 15.00 Tf ET q 0.000 g BT 186.92 121.32 Td (� C2i niveau 2) Tj ET Q <> 0.28 w Objectifs de la formation Le parcours droit social/RH se donne pour objectif de former des juristes d’entreprise (juriste en entreprise ou juriste en cabinet-conseil), mais aussi des avocats en droit social ou des responsables de ressources humaines. Elle verse au) Tj ET Q q 0.000 g BT 65.20 735.02 Td ( apr�s examen et s�lection du dossier de candidature, puis entretien avec un ou plusieurs membres de l'�quipe) Tj ET Q q 0.000 g BT 45.35 709.50 Td (du contrat de professionnalisation\).) Élaboration de la synthèse liée à l'ANI (Accord National Interprofessionnel pour une Prévention renforcée et une offre renouvelée en matière de santé au travail et conditions de travail). BT /F1 9.00 Tf ET q 0.800 0.000 0.000 rg BT 439.22 796.97 Td (Service Formation Permanente) Tj ET Q q 0.000 g BT 65.20 523.84 Td ( Des modalit�s p�dagogiques orient�es vers la pratique et le concret \(TP, mises en situation, logiciels de GRH\),) Tj ET Q Mémoire de 35 pages - Droit du travail. q 0.000 g BT 149.20 196.43 Td ( professeur associ� et directeur adjoint � la s�curit� sociale) Tj ET Q DIALOGUE SOCIAL ET PERFORMANCE Comment passer du « jeu social » à la « stratégie sociale » ? q 0.000 g BT 236.74 375.02 Td ( \(- 26 ans et demandeurs d'emploi de + 26 ans, RSA, ASS, ex CIE et CAE \) : ) Tj ET Q Le thème de la flexibilité du travail et de l'emploi apparaît aujourd'hui comme une dimension incontournable des discours économiques et managériaux. Tj ET Q q 0.000 g BT 50.87 338.88 Td (�) Tj ET Q BT /F1 9.00 Tf ET q 0.000 g BT 239.66 108.56 Td (� De 560 h pour les �tudiants en formation initiale) Tj ET Q BT /F2 9.00 Tf ET q 0.000 g BT 65.20 352.34 Td ( �laborer les tableaux de bord sociaux ;) Tj ET Q q 0.000 g BT 65.20 298.48 Td ( Franck NORMAND,) Tj ET Q Le juriste social participe à l’élaboration du b… q 0.000 g BT 310.31 123.44 Td ( ) Tj ET Q stream q 0.000 g BT 154.22 722.26 Td ( ing�nieur de formations, Universit� Paris 8) Tj ET Q q 0.000 g BT 97.71 464.31 Td ( de septembre 2013 � septembre 2014) Tj ET Q BT /F2 15.00 Tf ET BT /F2 15.00 Tf ET 3 Pour les étudiants du M2 Droit privé fondamental/contrats et contentieux. q 0.000 g BT 50.87 208.48 Td (�) Tj ET Q 2 J endobj q 0.000 g BT 45.35 366.92 Td (national\) de niveau baccalaur�at + 3 et l'acquisition de 60 cr�dits ECTS.) q 0.000 g BT 65.20 606.04 Td ( Encadrement du m�moire professionnel par un enseignant de la licence et un professionnel issu de l'entreprise d'accueil) Tj ET Q q 0.000 g BT 50.87 161.71 Td (�) Tj ET Q q 0.000 g BT 50.87 541.55 Td (�) Tj ET Q q 0.000 g BT 535.03 149.66 Td (-) Tj ET Q q 0.000 g BT 50.87 364.39 Td (�) Tj ET Q BT /F1 8.00 Tf ET q 0.000 g BT 45.35 438.80 Td (elles au sein d'un semestre. 0.28 w BT /F1 9.00 Tf ET Le Master 1 Droit social. q 0.000 g BT 334.05 399.82 Td ( ) Tj ET Q 0.600 0.600 0.600 RG 0.600 0.600 0.600 RG q 0.000 g BT 50.87 548.64 Td (�) Tj ET Q q 0.000 g BT 65.20 618.80 Td ( Assistant en droit social) Tj ET Q q 0.000 g BT 433.21 576.69 Td (Document non contractuel) Tj ET Q BT /F1 9.00 Tf ET q 0.000 g BT 50.87 554.31 Td (�) Tj ET Q BT /F2 16.00 Tf ET BT /F2 15.00 Tf ET q 0.000 g BT 335.48 121.32 Td (UE 5 - Stage 8 ECTS) Tj ET Q BT /F1 9.00 Tf ET ... Droit du travail en Social, RH & Paie. Cette collection présente les thèses et mémoires des étudiant(e)s de la Faculté de droit de l'Université de Montréal. q 0.000 g BT 65.20 387.77 Td (universitaire \(tarif 2012, r�visable en 2013\)) Tj ET Q endobj Droit des affaires, Droit social, Memoires droit des affaires, Memoires droit social, Mémoires, rapports, débats, Selon le professeur Gérard Lyon-Caen, « la plupart des problèmes contemporains du droit du travail sont liés à la restructuration incessante des entreprises ; or, c’est une autre branche du droit qui régit ces actes : le droit des sociétés ». BT /F2 9.00 Tf ET q 0.000 g BT 234.92 159.58 Td (� TP droit du travail) Tj ET Q 7 0 obj <> BT /F1 9.00 Tf ET BT /F1 9.00 Tf ET q 0.000 g BT 50.87 510.37 Td (�) Tj ET Q q 0.000 g BT 316.79 97.93 Td ( ) Tj ET Q q 0.800 0.000 0.000 rg BT 45.35 190.38 Td ( Crit�res d'admission) Tj ET Q q 0.000 g BT 423.20 134.07 Td (� R�mun�ration et paie) Tj ET Q q 0.000 g BT 508.11 31.62 Td (Page 1/4) Tj ET Q Tj ET Q q 0.000 g BT 50.87 618.09 Td (�) Tj ET Q 4 0 obj q 0.000 g BT 50.87 463.60 Td (�) Tj ET Q Tj ET Q BT /F1 9.00 Tf ET Les aspects fondamentaux de la formation s’articulent autour des questions relevant du droit de l’entreprise et du droit social […] q 0.000 g BT 65.20 285.73 Td ( Dirk BAUGARD,) Tj ET Q BT /F1 8.00 Tf ET BT /F2 9.00 Tf ET BT /F1 9.00 Tf ET BT /F1 9.00 Tf ET stream Dans cette perspective, le législateur …, 28 novembre 2015
q 0.000 g BT 50.87 425.33 Td (�) Tj ET Q Débouchés professionnels • Assistant ou chargé de ressources humaines BT /F2 9.00 Tf ET 0.600 0.600 0.600 RG q 0.800 0.000 0.000 rg BT 45.35 641.72 Td (Droit Social et Ressources Humaines - Licence) Tj ET Q q 0.000 g BT 65.20 111.39 Td (ne remplissant pas les conditions pr�cit�es, apr�s expos� de leurs motivations, centres d'int�r�t, exp�riences, et �tude) Tj ET Q BT /F2 9.00 Tf ET q 0.000 g BT 65.20 438.80 Td ( Dur�e en contrat de professionnalisation :) Tj ET Q q 0.000 g BT 65.20 260.21 Td ( Loris CAVALERA,) Tj ET Q q 0.000 g BT 65.20 270.13 Td ( �tudiants en formation initiale titulaires d'un bac +2,) Tj ET Q q 0.000 g BT 65.20 580.53 Td ( Site web interactif d'�changes et d'appui p�dagogique pour la pr�paration, le suivi et l'approfondissement des sessions) Tj ET Q q 0.000 g BT 65.20 567.77 Td (pr�sentielles \(ressources et forum\).) q 0.000 g BT 514.25 134.07 Td (�) Tj ET Q q 0.000 g BT 65.20 403.36 Td ( interpr�ter et appliquer le droit social ;) Tj ET Q q 0.000 g BT 45.35 426.04 Td (note �liminatoire.) BT /F1 9.00 Tf ET q 0.000 g BT 65.20 631.55 Td ( Assistant en cabinets sp�cialis�s \(juridiques, de recrutement, d'avocats\)) Tj ET Q q 0.000 g BT 150.39 185.10 Td (UE 2 - Savoirs compl�mentaires [98 h] 6 ECTS) Tj ET Q q 0.000 g BT 65.20 451.55 Td ( Dur�e :) Tj ET Q Besoin d’une formation en RH ou en droit social Retrouvez toutes nos formations Retrouvez toutes nos conférences Découvrez notre offre sur mesure; Suivez-nous. q 0.000 g BT 45.35 159.58 Td ([147 h] 16 ECTS) Tj ET Q q 0.000 g BT 45.35 627.30 Td (recontacterons sous 10 jours � compter de la date de r�ception de vos coordonn�es.) La formation en droit du travail tend de plus en plus à se focaliser sur le domaine des ressources humaines et des stratégies à mettre en œuvre pour réussir cette fonction au sein de l’entreprise dès que le salarié est recruté et ne se termine qu’une fois qu’il est parti. q 0.000 g BT 50.87 428.17 Td (�) Tj ET Q q 0.000 g BT 247.92 210.61 Td (� Droit du travail \(I\)) Tj ET Q q 0.000 g BT 50.87 243.91 Td (�) Tj ET Q Master Droit Parcours Droit social/RH 7 Semestre 4 UE 1 Projet professionnel encadré Coefficient ECTS Vol. 9 0 obj Le site www.legisocial.fr est le portail expert de référence en social, ressources humaines et paie. L’enjeu essentiel des indemnités journalières de sécurité sociale est de …, Mémoire du Master droit de la protection sociale d’entreprise (2014-2015) par HAKOUN, Alexis et STENGER, Julie La complémentaire santé, qui est un mécanisme de remboursement des frais de santé portant sur tout ou partie de la différence entre les frais de santé engagés par le salarié et leur remboursement partiel par le régime général de la Sécurité sociale, a fait l’objet d’une …, Mémoire du Master droit de la protection sociale d’entreprise (2014-2015) La réintégration du salarié malade DUPONT Pauline et FELVIA Aurélia Selon une étude de la DREES[1], 14 % des actifs occupés déclarent avoir connu, récemment, une période d’arrêt de travail d’au moins quatre semaines consécutives pour raisons de santé. q 0.000 g BT 65.20 477.06 Td ( Contr�le des connaissances dans chaque EC,) Tj ET Q BT /F1 9.00 Tf ET Tj ET Q BT /F2 15.00 Tf ET BT /F1 9.00 Tf ET q 0.000 g BT 65.20 567.77 Td ( Assistant gestion du personnel) Tj ET Q Tj ET Q LégiSocial Forum droit du travail / droit social Enquête mémoire fin d'étude à destination des gestionnaires de paie. q 0.000 g BT 45.35 149.66 Td (- Licence 2 en droit \(120 ECTS\)) Tj ET Q BT /F2 9.00 Tf ET q 0.000 g BT 65.20 365.10 Td ( mettre en oeuvre la politique de recrutement ou assister dans cette t�che le responsable du recrutement ;) Tj ET Q BT /F2 9.00 Tf ET En effet, pour la jurisprudence[1] et selon l’article L. 1132-1 du Code du travail, une telle rupture du contrat de travail à l’initiative de l’employeur fondée sur l’état de santé du salarié revêt un caractère discriminatoire …, Mémoire : L’accompagnement social des restructurations d’entreprises in bonis. Bonjour, je suis actuellement étudiante en Master 2 droit social et rh et je suis à la recherche dun sujet de mémoire juridique concernant le droit du travail. Tj ET Q Le droit social fait partie intégrante de la fonction RH en ce qu’il encadre chacune de ses pratiques de gestion. q 0.000 g BT 45.35 136.91 Td (BTS tertiaires) Tj ET Q Droit social, Memoires droit social, Mémoires, rapports, débats, La loi du 17 août 2015 relative au dialogue social et à l’emploi, dite « Rebsamen », se veut être une loi de progrès social. Droit social, Memoires droit social, Si chacun félicite la symbolique consécration légale du droit à la déconnexion, certains auteurs pensent que la Loi Travail ne permettra pas de le rendre effectif. q 0.000 g BT 50.87 221.24 Td (�) Tj ET Q q 0.000 g BT 50.87 523.13 Td (�) Tj ET Q q 0.000 g BT 50.87 157.46 Td (�) Tj ET Q BT /F1 9.00 Tf ET q 0.000 g BT 50.87 170.21 Td (�) Tj ET Q q 0.000 g BT 65.20 464.31 Td ( R�daction et soutenance d'un m�moire.) q 0.000 g BT 65.20 580.53 Td ( Collaborateur gestion administrative) Tj ET Q q 0.000 g BT 65.20 323.99 Td ( Informations :) Tj ET Q BT /F2 9.00 Tf ET q 0.000 g BT 65.20 231.87 Td (humaines.) q 0.000 g BT 45.35 722.26 Td (en place des actions correctives et d'am�liorations, en parall�le aux missions principales) Tj ET Q ��U5�i%��: R�gÿ�J�t��5|��RUU�J �V �� ��S�U_}%j�X�ǯ� �/�Pj>�A�f�J`7� ��+hP�� q 0.000 g BT 50.87 297.77 Td (�) Tj ET Q q 0.000 g BT 65.20 162.42 Td ( sur titre \(dipl�me de niveau baccalaur�at + 2 d�livr� par une universit� fran�aise\) ou titre) Tj ET Q 0.600 0.600 0.600 RG 42.52 42.52 m 552.76 42.52 l S 0.28 w q 0.000 g BT 215.63 134.07 Td (UE 4- Savoirs compl�mentaires II [105 h] 8 ECTS) Tj ET Q q 0.000 g BT 65.20 722.26 Td ( Jean-Ren� GOIRAN,) Tj ET Q 1 Pour les étudiants du M2 recherche Droit pénal et procédure pénale. q 0.000 g BT 153.70 747.77 Td ( avocat � la Cour) Tj ET Q BT /F2 9.00 Tf ET Tj ET Q q 0.000 g BT 65.20 511.08 Td ( Un module de mise � niveau des connaissances en mati�re juridique.) Ces normes collectives sont rentrées inévitablement en contact avec le contrat de travail, norme individuelle. q 0.000 g BT 65.20 145.41 Td ( Christine YOUEGO,) Tj ET Q 0.28 w Université d'Angers - Attaché d'Enseignement et de Recherche Angers 2011 - 2013 Enseignement en droit civil (droit des obligations et régime des obligations), en droit pénal (droit pénal général et procédure pénale) et droit social. q 0.000 g BT 65.20 107.14 Td ( Philippe AMBLARD,) Tj ET Q q 0.000 g BT 130.21 209.19 Td ( ma�tre de conf�rences en droit) Tj ET Q q 0.000 g BT 163.22 94.39 Td ( avocat � la Cour) Tj ET Q q 0.000 g BT 273.65 95.80 Td (� R�daction d'un m�moire : apr�s une p�riode d'immersion en) Tj ET Q BT /F2 12.00 Tf ET BT /F3 8.00 Tf ET q 0.800 0.000 0.000 rg BT 45.35 397.31 Td ( Dipl�me d�livr�) Tj ET Q BT /F1 9.00 Tf ET Institut Développement des ressources humaines d'Oran (Algérie) DESS Management 2004 Problématique de gestion des ressources humaines dans une ONG internationale, cas de AVSI Par Fantassin KAKULE KATSUVA ISC-Goma/RDC Licence 2010 l'Informatisation de la gestion des ressources humaines Par kamal GHSSISS BT /F1 9.00 Tf ET BT /F2 9.00 Tf ET q 0.000 g BT 50.87 123.44 Td (�) Tj ET Q BT /F1 10.00 Tf ET q 0.000 g BT 443.47 210.61 Td (� TP droit de la s�curit�) Tj ET Q 15 octobre 2017
q 0.000 g BT 406.52 172.34 Td (UE 3- Savoirs fondamentaux II) Tj ET Q Ԉ�.�~ j����/�T�n��ֶb
B�$���D�khP5Z9�F��8V��`��6BE�k��E�X�f6� >#ܜ7�w^���q3���H��>�$h��x
@+�(f�i��� S��k�^�j����D�`c�PM5������6�B1*�nU+�0]���S]�cI�[�W����p�6DA^�>�8y�x{�6�JNo���˵�Ry������kcyyx��|�ݑ��c]�.Ci��t���5Q�=H���ZjDDTj*QJ�� 0.28 w SDroit social & Accompagnement RH LN Conseil 2011 – Aujourd’hui 8 ans. BT /F1 9.00 Tf ET %PDF-1.3 (Mémoire) L’articulation entre le contrat de travail et les accords collectifs : quelle flexibilité depuis la loi du 14 juin 2013 ? q 0.000 g BT 143.72 170.92 Td ( ma�tre de conf�rences en informatique) Tj ET Q q 0.000 g BT 191.22 158.17 Td ( ma�tre de conf�rences en gestion) Tj ET Q 42.52 785.20 m 552.76 785.20 l S q 0.000 g BT 45.35 31.62 Td (Copyright � Service Formation Permanente) Tj ET Q q 0.000 g BT 50.87 696.04 Td (�) Tj ET Q Résumé: . 0.600 0.600 0.600 RG Droit Social et Ressources Humaines - Licence Professionnelle Service Formation Permanente années d'expérience professionnelle. q 0.000 g BT 136.20 285.73 Td ( professeur des universit�s en droit.) BT /F1 9.00 Tf ET q 0.000 g BT 189.71 400.53 Td ( 6 000 � \(+250 � de frais de dossier) Tj ET Q BT /F1 9.00 Tf ET Tj ET Q BT /F1 8.00 Tf ET BT /F2 9.00 Tf ET q 0.000 g BT 45.35 31.62 Td (Copyright � Service Formation Permanente) Tj ET Q q 0.000 g BT 45.35 146.83 Td (droit social) Tj ET Q <>>><>>><>>><>>><>>><>>>] 0.600 0.600 0.600 RG BT /F2 9.00 Tf ET 0.28 w BT /F1 9.00 Tf ET q 0.000 g BT 151.22 145.41 Td ( ma�tre de conf�rences en droit) Tj ET Q BT /F2 9.00 Tf ET fondamentaux (Droit du travail approfondi, Droit de la protection sociale, initiation aux ressources humaines, Langues) et d’enseignements spécialisés (Politiques sociales, Droit des personnes vulnérables, Droit de la santé, Droit des assurances, Comptabilité, droit pénal du q 0.000 g BT 241.95 121.32 Td (� Histoire du droit social) Tj ET Q h��s�8���`�B�6}���W�$���i綹��f6i��I�%������&7�OK��k#��l�^] Il n'y a pas de) Tj ET Q q 0.000 g BT 65.20 183.68 Td ( Benjamin PITCHO,) Tj ET Q q 0.000 g BT 50.87 93.68 Td (�) Tj ET Q 0.600 0.600 0.600 RG
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