endobj BT /F2 9.00 Tf ET q 0.000 g BT 248.24 438.80 Td ( 1554 h. \(222 j.\) soit 504 h. d'enseignements et 1050 h. en entreprise) Tj ET Q q 0.800 0.000 0.000 rg BT 439.22 796.97 Td (Service Formation Permanente) Tj ET Q BT /F1 9.00 Tf ET Cette branche du droit a en effet connu une évolution conséquente au fil des siècles, marquée essentiellement par une succession de lois instaurant le droit de grève, la négociation collective, le Code du travail ou encore, marquant le droit de la rupture du contrat de travail. q 0.000 0.000 1.000 rg BT 336.55 399.82 Td (VAPP) Tj ET 336.55 398.92 24.01 -0.45 re f Q BT /F1 9.00 Tf ET BT /F1 9.00 Tf ET 13 0 obj q 0.000 g BT 45.35 210.61 Td ( UE 1 - Savoirs fondamentaux I [154 h] 14 ECTS) Tj ET Q q 160.00 0 0 100.00 36.85 678.11 cm /I1 Do Q Tj ET Q • après examen et sélection du dossier de candidature, puis entretien avec un ou plusieurs membres de l'équipe dirigeante de la Licence. 42.52 671.81 m 552.76 671.81 l S 42.52 785.20 m 552.76 785.20 l S BT /F2 16.00 Tf ET endobj q 0.000 g BT 435.26 108.56 Td (� De 560 h pour les salari�s) Tj ET Q BT /F2 9.00 Tf ET 2 J q 0.000 g BT 45.35 323.99 Td (Comit� de pilotage) Tj ET Q q 0.000 g BT 239.66 108.56 Td (� De 560 h pour les �tudiants en formation initiale) Tj ET Q q 0.000 g BT 252.94 197.85 Td (� Initiation au droit des march�s publics) Tj ET Q BT /F1 9.00 Tf ET q 0.000 g BT 65.20 555.02 Td ( Assistant recrutement en entreprise) Tj ET Q q 0.000 g BT 45.35 136.91 Td (BTS tertiaires) Tj ET Q q 0.000 g BT 113.38 159.58 Td (� Droit du travail approfondi \(II\)) Tj ET Q q 0.000 g BT 45.35 134.07 Td (l'entreprise) Tj ET Q BT /F1 10.00 Tf ET q 0.000 g BT 45.35 31.62 Td (Copyright � Service Formation Permanente) Tj ET Q q 0.000 g BT 65.20 580.53 Td ( Collaborateur gestion administrative) Tj ET Q q 0.000 g BT 45.35 149.66 Td (- Licence 2 en droit \(120 ECTS\)) Tj ET Q BT /F2 15.00 Tf ET endobj q 0.000 g BT 65.20 696.75 Td ( Christian GILLARDEAU,) Tj ET Q q 0.000 g BT 506.52 185.10 Td (�) Tj ET Q BT /F2 9.00 Tf ET q 0.000 g BT 50.87 734.31 Td (�) Tj ET Q q 0.800 0.000 0.000 rg BT 45.35 339.20 Td ( Equipe p�dagogique) Tj ET Q BT /F1 9.00 Tf ET 2003 -: Couverture exhaustive avant 2003: Période non couverte ou couverture partielle. BT /F2 9.00 Tf ET 0.600 0.600 0.600 RG Master ressources humaines. q 0.000 g BT 65.20 349.50 Td (stagiaire un salaire calcul� sur la base du SMIC. ... Mise à jour aide mémoire médecins. q 0.000 g BT 65.20 244.62 Td ( adultes salari�s ou demandeurs d'emploi justifiant d'une exp�rience professionnelle de 3 ans dans les ressources) Tj ET Q Droit des affaires, Droit social, Memoires droit des affaires, Memoires droit social, Mémoires, rapports, débats, Selon le professeur Gérard Lyon-Caen, « la plupart des problèmes contemporains du droit du travail sont liés à la restructuration incessante des entreprises ; or, c’est une autre branche du droit qui régit ces actes : le droit des sociétés ». q 0.800 0.000 0.000 rg BT 439.22 796.97 Td (Service Formation Permanente) Tj ET Q q 0.000 g BT 50.87 170.21 Td (�) Tj ET Q q 0.000 g BT 45.35 121.32 Td (Gestion des conflits et n�gociations) Tj ET Q BT /F2 15.00 Tf ET 12 0 obj q 0.000 g BT 45.35 159.58 Td ([147 h] 16 ECTS) Tj ET Q Tj ET Q BT /F1 9.00 Tf ET <> q 0.000 g BT 45.35 172.34 Td (M�thodologie et recherche universitaire) Tj ET Q q 0.000 g BT 65.20 464.31 Td ( R�daction et soutenance d'un m�moire.) BT /F1 9.00 Tf ET q 0.000 g BT 65.20 111.39 Td (ne remplissant pas les conditions pr�cit�es, apr�s expos� de leurs motivations, centres d'int�r�t, exp�riences, et �tude) Tj ET Q BT /F2 9.00 Tf ET Le thème de la flexibilité du travail et de l'emploi apparaît aujourd'hui comme une dimension incontournable des discours économiques et managériaux. BT /F1 9.00 Tf ET 0.28 w BT /F2 9.00 Tf ET q 0.000 g BT 533.06 197.85 Td (�) Tj ET Q 0.600 0.600 0.600 RG q 0.000 g BT 119.22 426.04 Td ( 1 semaine et 3 jours de cours cons�cutifs, altern�e avec 2 semaines et 2 jours en entreprise) Tj ET Q BT /F1 9.00 Tf ET q 0.000 g BT 171.72 247.46 Td ( ma�tre de conf�rences en droit) Tj ET Q La formation en Droit du travail permet de mettre en place une politique de développement des Ressources Humaines et de connaître les mécanismes juridiques … q 0.000 g BT 65.20 593.28 Td ( Collaborateur paie) Tj ET Q %PDF-1.3 endobj q 0.000 g BT 50.87 438.09 Td (�) Tj ET Q BT /F1 8.00 Tf ET q 0.800 0.000 0.000 rg BT 45.35 500.78 Td ( Informations G�n�rales) Tj ET Q Au cours endstream q 0.000 g BT 508.11 31.62 Td (Page 2/4) Tj ET Q <>>><>>><>>><>>><>>><>>>] BT /F1 9.00 Tf ET LE SOUTIEN SOCIAL.....112 A. Aide à la création du service Juridique Droit social RH. [Mémoire] Le Jobs Act, précurseur des évolutions du droit du travail français ? q 0.000 g BT 50.87 233.99 Td (�) Tj ET Q q 0.000 g BT 65.20 523.84 Td ( Des modalit�s p�dagogiques orient�es vers la pratique et le concret \(TP, mises en situation, logiciels de GRH\),) Tj ET Q Droit social, Memoires droit social, Si chacun félicite la symbolique consécration légale du droit à la déconnexion, certains auteurs pensent que la Loi Travail ne permettra pas de le rendre effectif. q 0.000 g BT 45.35 709.50 Td (du contrat de professionnalisation\).) q 0.000 g BT 45.35 796.97 Td (Droit Social et Ressources Humaines - Licence Professionnelle) Tj ET Q <>>><>>><>>><>>><>>>] q 0.000 g BT 65.20 247.46 Td ( Pierre-Oliver CHAUMET,) Tj ET Q q 0.000 g BT 65.20 234.70 Td ( Claude GRELLIER,) Tj ET Q q 0.000 g BT 65.20 631.55 Td ( S�ances de mise en pratique des connaissances th�oriques en droit de la s�curit� sociale et en droit du travail,) Tj ET Q q 0.000 g BT 65.20 722.26 Td ( Jean-Ren� GOIRAN,) Tj ET Q q 0.000 g BT 45.35 282.89 Td (Cette formation s'adresse aux :) Tj ET Q C’est lui qui prévient les litiges et les résout sous un angle juridique. 15 octobre 2017
BT /F1 9.00 Tf ET 1 0 obj Les indemnités journalières de sécurité sociale, La généralisation de la complémentaire santé, Le contrôle par l’employeur du maintien de salaire du salarié en cas d’arrêt de travail, Actualité juridique du 13 au 20 décembre 2020, Actualité juridique du 7 au 13 décembre 2020, Hommage à Valéry Giscard d’Estaing, « père caché » de la décentralisation, Le legal design pour tracer le dessein du droit. BT /F1 9.00 Tf ET BT /F1 9.00 Tf ET Elle verse au) Tj ET Q stream 42.52 42.52 m 552.76 42.52 l S 2 J BT /F2 15.00 Tf ET La formation en droit du travail tend de plus en plus à se focaliser sur le domaine des ressources humaines et des stratégies à mettre en œuvre pour réussir cette fonction au sein de l’entreprise dès que le salarié est recruté et ne se termine qu’une fois qu’il est parti. BT /F2 9.00 Tf ET BT /F1 10.00 Tf ET BT /F1 8.00 Tf ET BT /F1 9.00 Tf ET q 0.000 g BT 50.87 246.75 Td (�) Tj ET Q 0.28 w q 0.000 g BT 50.87 605.33 Td (�) Tj ET Q BT /F1 9.00 Tf ET Les restructurations d’entreprises sont le reflet des mutations économiques et juridiques de la vie des affaires. Je permets aux organisations d'adapter leur changement en facilitant leur réactivité. BT /F2 9.00 Tf ET Divers, Droit social, Memoires droit social, Le droit du travail est caractérisé par de nombreuses sources, notamment des sources dites « professionnelles », dont les plus conséquentes sont les conventions et accords collectifs. q 0.000 g BT 151.22 145.41 Td ( ma�tre de conf�rences en droit) Tj ET Q q 0.000 g BT 65.20 170.92 Td ( Pierre QUETTIER,) Tj ET Q 0.28 w Master 2 Droit des affaires Sujets de mémoire 2017-2018 Mr le Professeur Hervé Le Nabasque La réforme du régime d’émission des titres obligataires Les « management package » en droit français L’exercice du droit de vote dans les sociétés cotées Les « rompus » en droit … q 0.000 g BT 65.20 735.02 Td ( apr�s examen et s�lection du dossier de candidature, puis entretien avec un ou plusieurs membres de l'�quipe) Tj ET Q Bonjour, je suis actuellement étudiante en Master 2 droit social et rh et je suis à la recherche dun sujet de mémoire juridique concernant le droit du travail. 4 juillet 2016 Droit social, Memoires droit social, Mémoires, rapports, débats. BT /F2 9.00 Tf ET q 0.000 g BT 343.31 98.64 Td ( si n�cessaire\) et sur justification d'au moins 3) Tj ET Q q 0.000 g BT 50.87 131.95 Td (�) Tj ET Q 192 heures / an réparties entre ces différentes matières L’articulation du contrat de travail avec …, Mémoire du Master droit de la protection sociale d’entreprise (2014-2015) par BERTRAND Morgane et JAFRI Naoual Le droit aux prestations de l’assurance maladie est ouvert aux personnes justifiant de leur affiliation au régime général de sécurité sociale, au titre de leur statut de salarié[1] et répondant aux conditions de durée d’affiliation[2]. q 0.800 0.000 0.000 rg BT 45.35 526.29 Td ( Validation des enseignements) Tj ET Q BT /F2 9.00 Tf ET Débouchés professionnels • Assistant ou chargé de ressources humaines Tj ET Q BT /F2 9.00 Tf ET BT /F2 9.00 Tf ET BT /F1 9.00 Tf ET BT /F2 9.00 Tf ET BT /F1 9.00 Tf ET q 0.000 g BT 347.96 185.10 Td (� Articulation des sources en droit social) Tj ET Q q 0.800 0.000 0.000 rg BT 45.35 225.82 Td ( Contenu de la formation) Tj ET Q BT /F2 15.00 Tf ET q 0.000 g BT 170.70 696.75 Td ( directeur g�n�ral, Œuvres d'Ormesson) Tj ET Q h��s�8���`�B�6}���W�$���i綹��f6i��I�%������&7�OK��k#��l�^] q 0.000 g BT 191.22 158.17 Td ( ma�tre de conf�rences en gestion) Tj ET Q q 0.000 g BT 45.35 185.10 Td (Processus de recrutement) Tj ET Q 0.28 w En effet, pour la jurisprudence[1] et selon l’article L. 1132-1 du Code du travail, une telle rupture du contrat de travail à l’initiative de l’employeur fondée sur l’état de santé du salarié revêt un caractère discriminatoire …, Mémoire : L’accompagnement social des restructurations d’entreprises in bonis. BT /F1 9.00 Tf ET Mémoire : L’accompagnement social des restructurations d’entreprises in bonis. Ԉ�.�~ j����/�T�n��ֶb
B�$���D�khP5Z9�F��8V��`��6BE�k��E�X�f6� >#ܜ7�w^���q3���H��>�$h��x
@+�(f�i��� S��k�^�j����D�`c�PM5������6�B1*�nU+�0]���S]�cI�[�W����p�6DA^�>�8y�x{�6�JNo���˵�Ry������kcyyx��|�ݑ��c]�.Ci��t���5Q�=H���ZjDDTj*QJ�� BT /F1 20.00 Tf ET q 0.000 g BT 153.70 747.77 Td ( avocat � la Cour) Tj ET Q q 0.000 g BT 50.87 708.80 Td (�) Tj ET Q Institut Développement des ressources humaines d'Oran (Algérie) DESS Management 2004 Problématique de gestion des ressources humaines dans une ONG internationale, cas de AVSI Par Fantassin KAKULE KATSUVA ISC-Goma/RDC Licence 2010 l'Informatisation de la gestion des ressources humaines Par kamal GHSSISS q 0.800 0.000 0.000 rg BT 45.35 190.38 Td ( Crit�res d'admission) Tj ET Q q 0.000 g BT 50.87 489.11 Td (�) Tj ET Q DIALOGUE SOCIAL ET PERFORMANCE Comment passer du « jeu social » à la « stratégie sociale » ? BT /F2 9.00 Tf ET BT /F1 9.00 Tf ET Ces normes collectives sont rentrées inévitablement en contact avec le contrat de travail, norme individuelle. q 0.000 g BT 50.87 412.58 Td (�) Tj ET Q BT /F1 9.00 Tf ET BT /F1 9.00 Tf ET q 0.000 g BT 314.48 146.83 Td (� Gestion administrative de la formation au sein de) Tj ET Q q 0.000 g BT 45.35 426.04 Td (note �liminatoire.) 1 Pour les étudiants du M2 recherche Droit pénal et procédure pénale. Les deux semestres se compensent entre eux. Mais qui dit engager les négociations, ne dit pas …, 26 janvier 2017
Les demandeurs d'emploi peuvent b�n�ficier d'un compl�ment de) Tj ET Q <> q 0.800 0.000 0.000 rg BT 45.35 641.72 Td (Droit Social et Ressources Humaines - Licence) Tj ET Q q 0.000 g BT 189.71 400.53 Td ( 6 000 � \(+250 � de frais de dossier) Tj ET Q q 0.000 g BT 65.20 438.80 Td ( Dur�e en contrat de professionnalisation :) Tj ET Q q 0.000 g BT 50.87 144.70 Td (�) Tj ET Q q 0.000 g BT 65.20 94.39 Td ( Guillem CASANOVAS,) Tj ET Q q 0.000 g BT 45.35 627.30 Td (recontacterons sous 10 jours � compter de la date de r�ception de vos coordonn�es.) Peut-on refuser de passer une visite médicale au nom de ses convictions ? En toutes situations, le juriste social défend les intérêts de l’entreprise. q 0.000 g BT 65.20 416.12 Td ( tenir � jour les registres obligatoires et les d�clarations sociales ;) Tj ET Q q 0.000 g BT 65.20 511.08 Td ( Un module de mise � niveau des connaissances en mati�re juridique.) q 0.000 g BT 65.20 365.10 Td ( mettre en oeuvre la politique de recrutement ou assister dans cette t�che le responsable du recrutement ;) Tj ET Q q 0.800 0.000 0.000 rg BT 45.35 269.75 Td ( Calendrier) Tj ET Q q 0.000 g BT 185.42 709.50 Td (� Il sera encadr� par un tuteur professionnel issu de l'entreprise d'accueil du stage et d'un) Tj ET Q BT /F2 15.00 Tf ET q 0.000 g BT 65.20 352.34 Td ( �laborer les tableaux de bord sociaux ;) Tj ET Q q 0.000 g BT 127.70 323.99 Td ( Contactez-nous au 0 820 20 51 00 ou sur info-sfp@univ-paris8.fr) Tj ET Q q 0.000 g BT 215.63 134.07 Td (UE 4- Savoirs compl�mentaires II [105 h] 8 ECTS) Tj ET Q q 0.000 g BT 50.87 310.53 Td (�) Tj ET Q BT /F1 9.00 Tf ET q 0.000 g BT 65.20 580.53 Td ( Site web interactif d'�changes et d'appui p�dagogique pour la pr�paration, le suivi et l'approfondissement des sessions) Tj ET Q q 0.000 g BT 65.20 196.43 Td ( Franck NORMAND,) Tj ET Q q 0.000 g BT 65.20 618.80 Td ( Travail sur les logiciels de gestion des ressources humaines en salle informatique,) Tj ET Q q 0.000 g BT 45.35 272.97 Td (Enseignants et conf�renciers - Universit� Paris 8 \(sous r�serve d'accord\)) Tj ET Q endobj q 0.000 g BT 65.20 567.77 Td (pr�sentielles \(ressources et forum\).) 11 0 obj q 0.000 g BT 50.87 463.60 Td (�) Tj ET Q 0.600 0.600 0.600 RG q 0.000 g BT 45.35 31.62 Td (Copyright � Service Formation Permanente) Tj ET Q q 0.000 g BT 45.35 381.09 Td ( Cette formation permet d'obtenir la Licence Professionnelle Droit social et ressources humaines \(Dipl�me) Tj ET Q q 0.000 g BT 50.87 510.37 Td (�) Tj ET Q q 0.000 g BT 65.20 464.31 Td ( Dates :) Tj ET Q q 0.000 g BT 45.35 197.85 Td (sociale) Tj ET Q BT /F1 9.00 Tf ET q 0.000 g BT 65.20 606.04 Td ( Encadrement du m�moire professionnel par un enseignant de la licence et un professionnel issu de l'entreprise d'accueil) Tj ET Q endstream q 0.000 g BT 65.20 428.88 Td ( assurer l'�tablissement et le contr�le des bulletins de paie ;) Tj ET Q BT /F1 9.00 Tf ET q 0.000 g BT 50.87 579.82 Td (�) Tj ET Q BT /F1 9.00 Tf ET q 0.000 g BT 147.21 183.68 Td ( ma�tre de conf�rences en droit) Tj ET Q q 0.000 g BT 422.00 121.32 Td (� De 1 050 h pour les) Tj ET Q q 0.000 g BT 50.87 605.33 Td (�) Tj ET Q q 0.000 g BT 65.20 377.85 Td ( r�diger un rapport juridique ;) Tj ET Q BT /F2 9.00 Tf ET q 0.000 g BT 65.20 644.31 Td ( Assistant ou charg� de ressources humaines) Tj ET Q BT /F1 8.00 Tf ET BT /F2 9.00 Tf ET q 0.000 g BT 65.20 221.95 Td ( Pierre KAPITANIAK,) Tj ET Q Le Master 1 Droit social. Pour plus d'information sur le dépôt des thèses et mémoires consulter le site Thèses et mémoires des bibliothèques. q 0.000 g BT 98.70 451.55 Td ( 1064 h. soit 504 h. d'enseignements et 560 h. de stage en entreprise) Tj ET Q q 0.000 g BT 252.79 464.31 Td ( \(sous r�serve d'habilitation\)) Tj ET Q q 0.000 g BT 65.20 162.42 Td ( sur titre \(dipl�me de niveau baccalaur�at + 2 d�livr� par une universit� fran�aise\) ou titre) Tj ET Q q 0.000 g BT 89.09 134.07 Td (� Gestion administrative des RH) Tj ET Q q 0.000 g BT 336.83 124.15 Td ( \(d�cret de 1985\) peut �tre accord�e aux personnes) Tj ET Q q 0.000 g BT 143.72 170.92 Td ( ma�tre de conf�rences en informatique) Tj ET Q q 0.000 g BT 50.87 643.60 Td (�) Tj ET Q q 0.000 g BT 65.20 209.19 Td ( Jean LAINGUI,) Tj ET Q Site web de la Faculté de droit q 0.000 g BT 50.87 721.55 Td (�) Tj ET Q Tous les EC se compensent entre eux dans une UE et toutes les UE se compensent entre) Tj ET Q q 0.000 g BT 45.35 747.77 Td (entreprise, l'�tudiant d�finira une th�matique propre � l'entreprise) Tj ET Q q 0.000 g BT 65.20 426.04 Td ( P�riodicit� :) Tj ET Q q 0.000 g BT 307.47 172.34 Td (� Anglais appliqu� au RH) Tj ET Q Mémoire d’expertise sous la direction de Jean-Nicolas MOREAU Virginia ALBARRACIN - Christophe HAUTBOURG - Laurent LEVRARD - Céline MARTIN MBA RH Promotion 11 Octobre 2014 BT /F1 9.00 Tf ET q 0.000 g BT 535.03 149.66 Td (-) Tj ET Q q 0.000 g BT 45.35 254.54 Td ( Les enseignements ont lieu de 9 h. � 12h30 et de 13h30 � 17 h. � partir de septembre 2013) Tj ET Q BT /F1 9.00 Tf ET q 0.000 g BT 360.56 400.53 Td (, si n�cessaire\) + 186 � de droits d'inscription ) Tj ET Q 0.28 w BT /F1 10.00 Tf ET c.anno 26 janvier 2017 Droit des affaires, Droit social, Memoires droit des affaires, Memoires droit social… Il n'y a pas de) Tj ET Q BT /F1 9.00 Tf ET ... Droit du travail en Social, RH & Paie. Le juriste social participe à l’élaboration du b… BT /F2 9.00 Tf ET BT /F2 9.00 Tf ET q 0.000 g BT 50.87 402.65 Td (�) Tj ET Q BT /F2 9.00 Tf ET 0.600 0.600 0.600 RG q 0.000 g BT 50.87 123.44 Td (�) Tj ET Q q 0.000 g BT 65.20 747.77 Td (ann�es d'exp�rience professionnelle.) 0.600 0.600 0.600 RG BT /F1 9.00 Tf ET q 0.000 g BT 65.20 145.41 Td ( Christine YOUEGO,) Tj ET Q Résumé: . BT /F1 9.00 Tf ET stream 0.600 0.600 0.600 RG BT /F2 9.00 Tf ET BT /F2 9.00 Tf ET 0.28 w q 0.000 g BT 50.87 256.67 Td (�) Tj ET Q La pédagogie. BT /F1 10.00 Tf ET BT /F2 9.00 Tf ET q 0.000 g BT 45.35 438.80 Td (elles au sein d'un semestre. BT /F1 9.00 Tf ET BT /F2 9.00 Tf ET q 0.000 g BT 50.87 389.90 Td (�) Tj ET Q Ces interrogations sont légitimes puisque l’employeur n’aura comme seule obligation que d’engager les négociations annuelles obligatoires (NAO) sur le thème du droit à la déconnexion. Tj ET Q BT /F2 9.00 Tf ET q 0.000 g BT 45.35 696.75 Td (enseignant du dipl�me.) q 0.000 g BT 65.20 362.26 Td (l'entreprise qui recrute prend en charge les co�ts de formation et les droits d'inscription universitaire. q 0.000 g BT 121.61 95.80 Td (UE 6 - Projet tuteur� [140 h] 8 ECTS) Tj ET Q q 0.000 g BT 122.72 709.50 Td ( avocat � la Cour) Tj ET Q Le site www.legisocial.fr est le portail expert de référence en social, ressources humaines et paie. q 0.800 0.000 0.000 rg BT 439.22 796.97 Td (Service Formation Permanente) Tj ET Q BT /F2 9.00 Tf ET q 0.000 g BT 514.25 134.07 Td (�) Tj ET Q q 0.000 g BT 45.35 796.97 Td (Droit Social et Ressources Humaines - Licence Professionnelle) Tj ET Q q 0.000 g BT 50.87 734.31 Td (�) Tj ET Q endobj q 0.000 g BT 50.87 338.88 Td (�) Tj ET Q q 0.000 g BT 50.87 374.31 Td (�) Tj ET Q ��U5�i%��: R�gÿ�J�t��5|��RUU�J �V �� ��S�U_}%j�X�ǯ� �/�Pj>�A�f�J`7� ��+hP�� <>>><>>><>>><>>><>>><>>><>>><>>>] 0.600 0.600 0.600 RG Un EC acquis l'est d�finitivement. q 0.000 g BT 65.20 536.59 Td ( Un v�ritable dispositif d'immersion professionnelle,) Tj ET Q q 0.000 g BT 359.45 735.02 Td (� L'�tudiant devra r�aliser une �tude et mettre) Tj ET Q BT /F1 9.00 Tf ET Qualité de vie au travail : comment mener les négociations depuis la loi Rebsamen. BT /F1 9.00 Tf ET q 0.000 g BT 50.87 535.88 Td (�) Tj ET Q La loi du 17 août 2015 relative au dialogue social et à l’emploi, dite « Rebsamen », se veut être une loi de progrès social.
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